Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Die 3Landesmuseen Braunschweig sind Niedersachsens größter staatlicher Museumsverbund mit Sitz in der Löwenstadt Braunschweig. Sie beschäftigen rund 100 Mitarbeitende in unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachbereichen.

Der Verbund umfasst das Braunschweigische Landesmuseum, das Herzog Anton Ulrich-Museum und das Staatliche Naturhistorische Museum sowie das Paläon Forschungsmuseum in Schöningen, das in der fachlichen Verantwortung des Staatlichen Naturhistorischen Museums steht. Träger des Museumsbetriebs ist das Land Niedersachsen.

Das Herzog Anton Ulrich-Museum und das Staatliche Naturhistorische Museum gehen auf die Sammlungen der Braunschweiger Welfenherzöge zurück und zählen mit ihrer Eröffnung im Jahr 1754 zu den ältesten Museen Europas. Das Braunschweigische Landesmuseum entstand Ende des 19. Jahrhunderts aus bürgerlicher Initiative als Geschichtsmuseum.

Im Jahr 2007 wurden die drei vormals eigenständigen Landesmuseen durch Kabinettsschluss zu einem gemeinsamen Betrieb zusammengeschlossen. Zum 1. Januar 2025 haben die 3Landesmuseen Braunschweig außerdem die Trägerschaft des paläonischen Forschungsmuseums in Schöningen übernommen und ihr museales Profil damit um einen bedeutenden außereuropäischen Originalfundplatz der Frühgeschichte erweitert.


Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung der Abteilung Personal und Organisation einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung
• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement, z. B. Personalplanung, Personalauswahl, Betreuung von Bewerbungsverfahren, Onboarding, Personalentwicklung, Beurteilungswesen und Offboarding
• Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung des Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts (insb. TV-L, Entgeltordnung, Arbeitszeitrecht, Beteiligung der Personalvertretungen
• Bearbeitung grundsätzlicher und übergeordneter personalrechtlicher Fragestellungen, einschließlich der Umsetzung und Einführung gesetzlicher und tariflicher Änderungen. Bearbeitung besonders anspruchsvoller Personaleinzelfälle (z. B. Schadensersatzfragen, Abmahnungen, Kündigungen, Disziplinarangelegenheiten) sowie Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Zentrale Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte, Personalvertretungen und Mitarbeitende in allen personal- und teilweise auch in organisationsbezogenen Fragestellungen
• Durchführung von Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertungen
• Bestellung und Fortbildung der Beauftragten

Ihr Anforderungsprofil: 

• Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Langjährige Berufserfahrung in gleichartiger Position bei einer öffentlichen Einrichtung, bevorzugt beim Land Niedersachen
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie einem kooperativen, wertschätzenden Führungsstil.
• Eingehende Kenntnisse des Personalrechts insbesondere des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
• Einschlägige Erfahrungen mit Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertungen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen, kuratorischen und vermittlungsbezogenen Bereichen und Verständnis für die Abläufe im Museumsbetrieb, Ausstellungs- und Veranstaltungswesen
  
   

Wir bieten:

• Eine Bezahlung, je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, bis Besoldungsgruppe A 12 NBesO, vorbehaltlich der Stellenverfügbarkeit
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit zurzeit durchschnittlich 40 Wochenstunden. Es ist die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses möglich, aber keine erstmalige Berufung
• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der vorhandenen Regelungen.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zentrale Lage des Arbeitsplatzes in der Löwenstadt Braunschweig
   

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Verbund der 3Landesmuseen Braunschweig einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!


Besondere Hinweise:
Die 3Landesmuseen Braunschweig fördern aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher werden Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt.

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100% besetzt sein.

Schwerbehinderte Bewerber*innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. Zur Unterstützung in diesem Bereich steht Ihnen die Vertrauensperson der Schwerbehinderten der 3Landesmuseen Braunschweig zur Verfügung. Weitere Hinweise finden Sie auf unserer Homepage. 

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die Verantwortlichen Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informieren. Die Informationen für Sie als Bewerber*in finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über Ihre digitale Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen^[1]  bis zum 17. April 2026 an

bewerbung@3landesmuseen.de

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen und bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einer Gesamt-PDF, die eine Größe von 5 MB nicht überschreiten sollte.


Ansprechpartner für fachliche Auskünfte:
Herr Gerhard Göhring, Betriebswirtschaftlicher Leiter, Tel.: (0531) 1225-4000


Ansprechpartnerin für das Bewerbungsverfahren:
Frau Uta Rapmund, Personalabteilung, Tel. 0531 1225-4310


3Landesmuseen Braunschweig
Museumstr. 1
38100 Braunschweig

 

[1] Mindestens Anschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses. Ein Verweis auf Ihre Personalakte ist nicht ausreichend. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform grundsätzlich nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet werden.